Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Votre entreprise comptait-elle plus de 20 employés visés au 30 juin 2016 ?  Si oui et que vous n’offrez aucun programme d’épargne retraite, vous avez jusqu’au 31 décembre 2016 pour vous conformer à la nouvelle loi.  Celle-ci vous oblige à mettre en place un régime volontaire d’épargne-retraite pour vos travailleurs.  Les avantages pour l’employeur : simple et peu coûteux à administrer, peut servir à l’attraction et la rétention de vos employés, les cotisations de l’employeur sont déductibles du revenu imposable de l’entreprise.

Pour plus d’informations : www.rver.gouv.qc.ca